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Im Bereich Arbeitsmarkt und Migration beschäftigen wir uns unter anderem mit der Frage, wie Flüchtlinge nachhaltig integriert werden können und mit der Wirkung von Beschäftigungsprogrammen für Arbeitslose und Sozialhilfebeziehende. Wir analysieren Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen, liefern Zahlen zum Fachkräftemangel und erarbeiten Vorschläge zur Reduktion dieses Mangels. 

Die von uns bearbeiteten Fragen zur Integration von Arbeitslosen und Migranten sind wichtig für die direkt betroffenen Personen, aber auch für Wirtschaft und Gesellschaft: Es geht darum, Chancengleichheit und den gesellschaftlichen Zusammenhalt sicherzustellen. Wir haben uns in über hundert Projekten zuhanden SECO, SEM, BSV und BFS, kantonalen und kommunalen Behörden sowie Branchenverbänden mit solchen Fragen auseinandergesetzt. Es ist wichtig, dass die entsprechenden Massnahmen eine rasche Wirkung erzielen; noch wichtiger aber ist, dass die positiven Effekte auch langfristig anhalten, die Wirkung also nachhaltig ist. 

Viele Firmen und auch ganze Branchen sehen sich mit Fachkräftemangel konfrontiert. Auch hierzu bringen wir uns ein, quantifizieren und analysieren die Situation, prognostizieren den künftigen Fachkräfte- und Ausbildungsbedarf und unterstützen Firmen und Verbände beim Design geeigneter Strategien und Massnahmen, um das Potenzial für den Arbeitsmarkt auszuschöpfen.

Unser Angebot

  • Analysen zur Fachkräftesituation in ausgewählten Branchen und Berufen
  • Prognosen zum Arbeitsmarkt
  • Untersuchungen zu den spezifischen Herausforderungen von Stellensuchenden
  • Bedarfsanalysen und Entwicklung von neuen Beschäftigungs- und Qualifizierungsmassnahmen
  • Wirkungsmessungen und Evaluationen
  • Kosten-Nutzen-Analysen
  • Identifikation von Good Practice

Bitte beachten Sie auch folgende Seiten zum Thema:
Fachkräfteindex
Fachkräftemangel - was tun?

Referenzliste Arbeitsmarkt und Migration

  • BSS David Liechti

     

    Ihre Ansprechperson

    David Liechti
    +41 61 262 05 68

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Ausgewählte Projekte zu diesem Thema

Förderung und Erhalt der Arbeitsmarktfähigkeit im Kanton Zug

Haben die Menschen, die heute erwerbstätig sind oder sein möchten, die Skills, die der Arbeitsmarkt von morgen nachfragt? Im Auftrag des Kantons Zug untersucht BSS, wie die Arbeitsmarktfähigkeit der Zugerinnen und Zuger auch im Jahr 2030 sichergestellt werden kann.

Evaluation Standortbestimmungskurse für über 50-Jährige

Im Rahmen eines Pilotversuchs führt das AWA Solothurn einen Standortbestimmungskurs speziell für ältere Stellensuchende ein. BSS evaluiert das neue Angebot.

Auswirkungen der Corona-Pandemie auf den Schweizer Arbeitsmarkt

BSS hat in Kooperation mit der Universität Basel eine Übersicht-Studie erstellt: Sie zeigt, wie verschiedene Grössen des Arbeitsmarkts von der Corona-Pandemie beeinflusst wurden.

Fachkräftemangel Logopädie

Die Studie zeigt die Fachkräftesituation in der Logopädie auf. Die Studie trägt dazu bei, dass die Trägerkantone der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW einer deutlichen Erhöhung der Zahl der Studienplätze im Bereich Logopädie zustimmen.

Die langfristige Entwicklung von Arbeit, Freizeit und Produktivität in der Schweiz

Unserer Analyse zeigt, dass die Zunahme der gesamtwirtschaftlichen Produktivität seit 1950 eng mit einer Erhöhung der Reallöhne und einer Reduktion der geleisteten Arbeitsstunden verbunden war.

Fachkräftemangel: Welche Stellenprofile bleiben unbesetzt?

BSS analysiert, in welchen Branchen, Berufen und Regionen die Unternehmen besonders Mühe bekunden, offene Stellen zu besetzen.

Bedarfsanalyse Integrationsmassnahmen für Migrantinnen und Migranten

Um weiterhin eine zielführende Auswahl an Qualifizierungs- und Beschäftigungsangeboten bereitzustellen, führt das Sozialamt des Kantons Bern eine externe Bedarfsanalyse durch.

Fachkräftesituation in der MEM-Branche

Analyse zur Fachkräftesituation in der MEM-Branche. Die Arbeit unterstützt Swissmem beim Design von geeigneten Massnahmen zur Gewinnung von Fachkräften.

Kantonale Prognosen für den Arbeitsmarkt

BSS prognostiziert die Arbeitslosigkeit in den Kantonen. Die Prognosen nutzen ein umfangreiches Set an vorlaufenden Indikatoren.

Studie zur Wiedereingliederung von Nichtleistungsbeziehenden

Jede fünfte Person, die bei einem RAV gemeldet ist, bezieht keine Arbeitslosentaggelder. Wer sind diese Personen und wie kann deren Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt gefördert werden?

Monitoringevaluation der Stellenmeldepflicht

Die Studie untersucht, wie die Stellenmeldepflicht seit ihrer Einführung im Juli 2018 umgesetzt wurde und beleuchtet kantonale Unterschiede.

MigrantInnen aus dem arabischen Raum

Mit einer Schulung für den Kanton Aargau wurde die interkulturelle Kompetenz in der Integrationsberatung ausgebaut.

Bestandsaufnahme und Weiterentwicklung der Klassifikation und Erfassung von AMM

BSS moderiert und begleitet die Erarbeitung einer neuen Klassifikation für arbeitsmarktliche Massnahmen. Im Anschluss wird die Praxistauglichkeit der neuen Klassifikation mit allen Kantonen geprüft.

Research for Development: Skills for Industry

Das Forschungsprojekt 'Skills for Industry' wird durch Universitäten in sieben Ländern umgesetzt. Wir unterstützen die Durchführung durch technische Inputs.

Arbeitsmarktindex für die Bankbranche / Sonderauswertung Demografie

Wie entwickelt sich die Fachkräftesituation in der Bankbranche? Wird es schwieriger, Fachkräfte zu finden oder entspannt sich die Situation? Der «Arbeitsmarktindex für die Bankbranche» zeigt quartalsweise die aktuelle Entwicklung auf.

Beruflicher Wiedereinstieg nach familienbedingten Erwerbsunterbrüchen

BSS analysiert Einflussfaktoren für den Verbleib im Arbeitsmarkt sowie einen späteren Wiedereinstieg und zeigt auf, welche Rolle die Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung dabei einnehmen kann.

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